CAPACITAÇÃO EM HEMODIÁLISE INTERMITENTE PARA TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO CTI ADULTO DE UM HOSPITAL PRIVADO.

Área: Enfermagem

Geferson Antônio Fioravanti Junior
ESCOLA DE SAÚDE UNISINOS MÃE DE DEUS

gefersonfioravanti@gmail.com

Geferson Antônio Fioravanti Junior
Andrea Blanco Alves
Michelini Fraga
Tiago Sosin Meregalli
Andrea Diez Beck
Jaqueline Holz Machado
Fabio Silva da Rosa
Érica Batassini
Fernanda Balestrin Pastro Harkovtzeff

Introdução: A insuficiência renal aguda é uma das complicações mais graves nos pacientes internados na terapia intensiva. A terapia de substituição renal é o tratamento mais empregado quando há perda da função renal. A enfermagem participa deste procedimento complexo que exige qualificação e atualização para atuar com qualidade e segurança, evitando gerar complicações e eventos adversos decorrentes. A educação continuada é uma prática fundamental para o aperfeiçoamento das habilidades, visando a construção de conhecimentos. Objetivo: Descrever o método utilizado para capacitar os técnicos de enfermagem (TE) do Centro de Terapia Intensiva Adulto em Hemodiálise (HD) Intermitente. Método: Estudo descritivo a cerca de um relato de experiência. Resultados e Discussão: Todos os TE do CTI realizam a capacitação no setor de HD sendo liberado para assumir a responsabilidade deste procedimento após conclusão e aprovação no treinamento. Durante a capacitação recebem orientações teóricas e práticas a cerca de: montagem do sistema, instalação do paciente na máquina, alarmes e parâmetros da prescrição, atendimento de intercorrências, desinfecção da máquina, manuseio e cuidados com cateter e FAV. A carga horária total é de 30h. Após concluído o treinamento, é aplicado a prova teórica e pratica com instrumentos pré-definidos devendo o mesmo atingir uma pontuação mínima de 7,0 para ser considerado apto. Após a aprovação o técnico sob supervisão do enfermeiro do CTI e de um técnico multiplicador é acompanhado por três sessões no CTI quando está liberado para assumir o procedimento sozinho. Conclusão: Considera-se que esse método de capacitação planejado torna mais seguro o processo de HD por promover oportunidades de desenvolvimento com finalidade de ajudá-lo a atuar de forma mais efetiva e eficaz garantindo as premissas de qualidade e segurança com foco central no paciente.